این نوع از قراردادها نوعی از اشتغال را فراهم می‌کنند که کاملا به نفع کارفرمایان است و در این حالت کارفرما هر زمان که نیاز داشت و به هر مدت که نیاز داشت کارگر یا مستخدم را صدا می‌کند تا کار را برای ایشان انجام دهد. نمونه این قراردادها، قراردادهای مشاوره، قراردادهای نگهداری از کودک یا سالمند و یا قراردادهای مربوط به انجام کارهای منزل است.

درست است که این نوع از قرارداد استخدام به نفع کارفرما است اما به نوعی می‌تواند کارگرانی را که در کارهای ثابت و دایمی خود مشغول به کار هستند را پوشش دهد و ایشان کارهای خود را از دست ندهند و در عین حال به کار جانبی مشغول باشند.